一扇更宽广的门在打开，一种更激越的声音在呼唤，中国已经加入WTO，中国保险业也走上了世界这个大舞台，回首来时路，我们就会发现黄南人寿的每一步都是坚实的、有力的。同时也说明黄南寿险业的发展已经翻开了新的一页，来吧！让我们一起来回顾中国人寿保险黄南分公司昨日的辉煌，聆听那明日之歌。

　　一 、 坚实的第一步

　　1949年10月20 日，中国人民保险公司在北京成立。1995年10月1日《中华人民共和国保险法》颁布实施。根据《中华人民共和国保险法》分业经营要求，1996年3月1日成立了人寿保险黄南分公司，中国人寿保险黄南分公司下设三个分支机构：中国人寿保险同仁支公司，中国人寿保险尖扎支公司，中国人寿保险李家峡支公司。二个办事处：泽库办事处，河南办事处。主要从事人身保险，健康保险，意外伤害保险，分红型保险四大类业务，开办各类险种159种，为黄南地区民族寿险事业揭开了新的篇章。

　　二、发展状况：

　　自1996年黄南人寿保险公司成立以来，中国人寿保险黄南寿险业务保持了持续快速增长的势头，1996年至2002年全州实现人寿保险金收入2652.90万元，为全州人民办理理赔案件共计1400多件，给付金额达878.80万元，充分发挥了保险保障功能，为全州的经济

　　发展和社会稳定起到了一定的推动作用。黄南分公司现有员工38人：大、中专学历人员占队伍的78%，其中：个人营销队伍30人，持证率95%。现有营销“精英俱乐部”，职场三所，开通了“95519”客户服务咨询中心，服务快捷，周到。重点加强了经营管理，专项技术和营销三支高素质人才队伍，建立了一整套黄南地区保险业服务于社会的框架组合。寿险人正沿着党的十六大指引的方向奋勇前进，牢固树立“发展是第一要务”的思想，为进行股份改革，继续开发险种，最大限度满足人民群众日益增长的保险需求，不断提高了公司的经营效益，壮大公司的整体实力。三、团结奋斗，与时俱进

　　全系统员工总结“九五”工作经验，深入学习党的十六大会议精神，迅速投入到学习落实“三个代表”的实践中去，统一认识，进一步解放思想，转变观念，以发展为主题，以改革为动力，以效益为中心，以结构调整为主线与时俱进，开拓创新，积极推进寿险业六大发展战略的深入实施，有效组织和安排各项工作，完成同仁地区保险、邮政、银行三家通力合作，标志着三大企业跨行业合作进入新的阶段，成立了财务处理中心、业务处理中心、客户服务中心三大中心，使公司的业务分工更加明确，客户投保方便快捷，财务核算准确可靠，同时加大信息技术和遍布全国城乡的服务网络有机结合，如期完成清产核资及资料收集工作，加快进行财务收口工作，在此基础上完成审计报表，资产评估和物业评估报表，抓紧土地权属完善工作，取得了土

　　地权证明文件，完成了土地出让合同，尽快解决了与中国人民保险公司的历史遗留问题，为进行股份制改革做好准备。分公司领导班子始终坚持两条腿走路的原则，在“成已为人，成人达已”这一核心理念下，形成了从内到外，从上到下，从物质到精神，从宏观到微观，涵盖了企业建设的各个方面，各个层次，相互联系，相互支持的价值和目标体系，坚持搞好党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥了纪检监察职能作用，狠抓案件防范和案件查办，从源头上防止奢侈浪费。从而使寿险人把管理观念提高到“道德自律”的新境界积极开展行业评比，推动了公司“双文明单位”创造活动，长期以来致力于精神文明建设中，大力开展社会公益活动，帮助地方开展扶贫攻坚，绿化山河活动，曾多次受到地方州委政府授予“文明单位”“青年文明号”的光荣称号，“九五”普法考核竞赛中荣获全州系统第二名。进入新世纪，面对激烈的国际化竞争，在深化人事用工制度方面坚持公开、公平竞争、择优的原则，实行干部竟聘上岗和员工双向选择的用人用工制度，组织个人代理人外出交流，高级培训，致使一批批相当优秀的“展业能手”“展业标兵”脱颖而出。尤其在1996年分业经营后的六年来，黄南人寿以振兴民族寿险为己任，坚持“诚信为本，稳健经营”的企业宗旨，发杨“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，秉承“严谨高效、热情周到”的企业作风，与时俱进，深化改革，加快现代化企业的步伐，争创一流为建立完善国家，社会保障体系，努力提升经营管理服务水平。在入世后激烈的市场竞争中赢得了主动，取得了骄

　　人的业绩。寿险人孜孜不倦的努力，以“一切为了客户，为了一切客户，为客户一切”为座佑铭，绐终把竭成为广大客户提供优质、高效的服务作为我公司永恒不变的追求，不断为社会创造财富，并自我完善，自我发展，坚信明天会更好！