一是继续加大就业扶持政策的落实，不断创新就业援助途径，将“4045”人员、零就业家庭、特困家庭成员作为重点帮扶对象，采取各种办法加强职业介绍，并鼓励各类失业人员通过非全日制、临时性、季节性等灵活多样的方式实现就业。

    二是以企业、市场需求为导向，加大职业技能培训力度，变“输血扶持”为“造血扶持”，多层次开展了就业培训、创业培训、企业职工培训。同时，结合今年市场用人需求，进行订单式、定向式培训，积极引导鼓励培训人员参加职业技能鉴定，为更大限度地实现就业创造条件。

    三是逐步建立零就业家庭和特困家庭就业援助长效机制。全面落实各项就业再就业政策，力争年底消除零就业家庭，基本解决特困家庭成员、“4045”人员、服务型企业下岗人员、公益性岗位人员的社保补贴。对零就业家庭实施动态管理，做到出现一户，稳定一户，年底考核动态管理为零。对认定的特困家庭求职登记人员的就业率达到90%以上；对按规定申报的“4045”灵活就业人员社保补贴达到100%，并于每季度对全区就业情况进行摸底、走访，逐步形成长效机制。

    四是对失业保险金严格实行专户管理，做到按时足额发放和应保尽保，并建立资金及时拨付、合理使用和严格管理新机制，进一步实现使用计划与就业目标任务计划紧密结合。同时，全面深入开展就业政策宣传和《就业促进法》的宣传，为不断做好就业再就业工作营造良好氛围。（来源：冷湖行委）

实习编辑：冯正福