为了进一步开创政府工作新局面，今年，黄南州提出从五个方面加强政府自身建设。

    一是促进科学民主决策。坚持和发扬决策于调研之后、落实于调研之中的作风，深入基层、深入群众、深入一线，了解制约经济社会发展的瓶颈和症结，了解工作中最需要协调解决的问题，了解群众的所需所盼，拿出解决问题的具体办法，增强工作的科学性、预见性和可行性。进一步健全专家咨询、集体决策，完善社会公示与听证、合法性审查等制度，涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策要向社会公开征求意见。

    二是改进工作方法。认真把握统筹兼顾这一根本方法，增强全局意识，坚持通盘考虑，正确处理全局与局部、城镇与农牧区、当前与长远的发展问题，加强班子成员之间、部门与部门之间、部门与地区之间的沟通衔接，相互配合，协调推进各项工作。

    三是狠抓工作落实。从体制、机制上解决抓落实的“肠梗阻”问题，健全抓落实的激励和监督机制，进一步增强抓落实的意识，强化抓落实的责任，细化抓落实的措施，层层分解人代会批准的发展目标和工作任务，责任到人，确保每一项工作都取得实实在在的成效。

    四是严肃组织纪律。严格执行州政府《关于进一步加强政府系统领导干部作风建设的有关规定》，加强监督管理，规范行政程序，严肃组织纪律性，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。各级领导高度重视视频会议、电话会议，严格遵守会议纪律和参会要求。

    五是深入转变政府工作作风。要求树立求真务实的作风，加强调查研究，督促政府及部门领导深入基层，了解民情，大力开展为民解困活动。各级领导每年都要实实在在解决农牧区的1-2件突出问题。强化服务意识、效率意识，提高政府窗口部门服务质量。充分发挥监察部门职能作用，加大对行政审批、为民服务工作环节的监督检查，严厉查处故意刁难、推诿扯皮等不作为、乱作为现象。倡导少开会、开短会、讲短话、多办事的工作作风，坚决不搞超越发展程度和承受能力、劳民伤财的形象工程、政绩工程，下大力气抓工作落实，着力解决重部署轻检查、重形式轻效果、以会议落实会议、以文件落实文件等突出问题。完善信访工作责任制，进一步强化属地管理制，建立分管领导和部门负责制，使群众来信来访有人接待、有人落实、有人督促检查，力求群众满意。对各部门因不重视或工作不到位等引发越级上访、群体性上访的，将严肃追究相关人员的责任。进一步完善政府公务活动和新闻报道制度。要求减少各级政府领导干部参加开业、竣工等庆典活动，信息和新闻报道以工作为主、不突出领导个人。严格控制政府系统领导干部外出考察学习、机关购置公务用车，规范政府机关公务接待，杜绝铺张浪费。（来源：黄南州政府）

实习编辑：冯正福