这是一枚镌刻着青藏高原精神的奖章上闪现的诗意图案。奖章的设计者独具匠心，用贵金属特有的分量和穿透力，使得奖章掂起来如同她的名字一样厚重而耐人寻味。

     谷其友大校抚摸这枚闪闪发光的奖章，思绪万千。从16岁穿着军装由陕南走上青藏高原，他在这里一干就是38年。在这38年里，他先后变换过10余个工作岗位，足迹几乎遍及青海所有的地方。他那曾经的满头青丝经高原风雪的浸染，所剩的华发让人一眼能数得清；曾经红润的面孔，如今早已是粗糙泛红的高原色。在省军区举办的弘扬青藏高原精神先进个人挂奖章活动中，他感慨地说：我把人生最辉煌的38个年华献给了青藏高原，但我无怨无悔；虽然我是个老高原了，但我这个老高原还不老，今天将是我人生新的起点。

     动力：源自英雄的感召

     谷其友在一本泛黄的日记里写着这样一段话：从理论上讲，人不吃饭可以活7天，不喝水则活不过3天。但志愿军战士在几天几夜喝不上水的情况下，咋就还能与强大的敌人殊死搏斗？

     这是41年前的笔迹。那时，谷其友读初二。村子里每次来电影队，谷其友和他的伙伴们场场不落跟着看。《英雄儿女》、《上甘岭》等影片中英勇顽强的军人形象，在他们的脑海中留下了深深的烙印。当时他们中的许多人最大的梦想就是穿上国防绿，成为真正的军人。一次看完《上甘岭》，老师让他们写观后感，谷其友认真地写下这些话。老师看后，加了这样的批注：饥寒和疼痛的感觉对谁都是难忍的，只是对战士来说，信念和精神的力量显得要坚韧强大一些。这在谷其友心中成了挥之不去的记忆。

     1969年2月，谷其友怀着对军营的无比憧憬，从陕南应征入伍，迈向全新的人生历程。

     运送新兵的军列从东向西，由低到高，行驶了几天几夜。列车上，接兵干部一边照顾着每一个新兵，一边挤时间给大家讲高原，讲军营，讲革命道理。门合这个英雄的名字就是在这个时候进入谷其友的耳朵，同时深入他内心的。细心的谷其友发现，每次提及门合时，接兵干部总是一脸的崇敬和兴奋。

     门合是谁？自己要去的英雄团队到底是怎样的集体？谷其友和他的战友带着这些问题，充满期待地踏上高原，来到青海省军区原独立师四团这个英雄团队。

     这个英雄团队当时驻守在地处青海湖滨的海晏县，这里因为丝绸之路、金银滩、原子弹和《在那遥远的地方》而饮誉省内外。谷其友初来军营，首先让他刻骨铭心的是“一冷一热”。气温零下20多度，自然环境的寒冷，让谷其友和他的战友几乎在入住兵营的第一个晚上全都冻感冒了。第二天晚上，班长弄来生姜熬汤给大家祛寒，还把自己的大衣和褥子分别盖在了感冒严重的两名战士身上。又过了一夜，谷其友发现那个睡在门口只盖了一床被子，又半夜多次起来给大家掖被子的班长居然没有感冒，就悄悄问班长有啥秘诀，班长只说了一句：习惯了就好了。后来他得知，班长还不到20岁，但已在高原当兵5年，连年荣获优秀骨干、学雷锋标兵。谷其友和他的新兵战友暗暗下定决心，向班长学习，一定要习惯严寒，习惯高原，做一名称职的战士。

     与严寒相比，门合则是一个暖流涌动的字眼。1967年9月5日，独立师四团奉命执行支左任务。因装置土火箭时炸药意外爆炸，二营副教导员门合为保护在场的27名阶级兄弟，猛扑到炸药上，献出了宝贵的生命。1968年，中共中央、中央军委追授门合同志“无限忠于毛主席革命路线的好干部”的荣誉称号，并号召全军指战员向门合学习。

     谷其友和他的战友庆幸自己能生活在崇尚英雄的时代，处在一个英雄团队。那时，他们话题里最多的字眼就是黄继光、邱少云还有门合。他们看得最多的情景就是身边那些亲身参加过战争的老军人，如同热爱自己的家乡一样热爱着风雪高原，并自觉克服种种困难，兢兢业业地干好每项工作。

     谷其友说，是身边的英雄和无数老高原军人身上处处闪现的高原精神给了他启示和力量。在英雄团队成长的11个春秋，谷其友在自己的履历表上写下了这样一串荣誉：在当战士的5年里，连续4年被评为“五好战士”、“训练标兵”和“优秀班长”；提干任排长后，所带的排被省军区独立师步兵4团评为学雷锋和学“硬骨头六连”先进排。

     使命：挑在肩头

     2006年初秋，海拔3500米的麦秀山在凛冽的寒风中显得更加冷峻巍峨。沿着崎岖的道路，一支步骑混编的野战分队时而隐蔽，时面急行，时而按进攻队形展开。帐篷搭建的指挥部内，身着迷彩的谷其友与其他党委班子成员俯视地图，聚精会神地关注部队的行动。一个又一个假想情况带着“命令”，通过指挥系统准确无误地传给一线指挥员。

     这是黄南军分区组织的军警民“山地反劫持、反爆炸”演练情景。担任这个军分区的司令员后，谷其友和其他常委每年都组织机关带分队和民兵应急分队的实兵演练，通过不同课目，不同任务，不同地域的演练，锤炼和提高部队和民兵的应急作战能力。

    “部队和民兵战斗力不是纸上名词。军事主官要时刻具备强烈的忧患意识，为肩负的神圣使命殚精竭虑、身体力行。”这是写在谷其友军事工作笔记本上的一句话。这并不是一句大话或空话，它渗透着一名军事主官的思考和责任。

    1997年，省委、省政府和省军区在全省推行“十好”县级人武部达标活动。一时间，高原上好歌如潮，包括党管武装、组织建设、制度落实、基础设施等等在内的十条标准，成为高原县级人武部建设的强大引擎。时任海西军分区副司令员兼格尔木市人武部部长的谷其友认为这是借助军地合力促进人武部全面建设的好机会。于是，他反复研究“十好”要求，对照本部实际逐项分析，与党委“一班人”确立了“固强补弱、重点突破”的建设思路，把提高民兵应急分队战斗力作为突破口。

     就在这年春季，人武部集合100名民兵应急队员，带上帐篷和炊具，开赴距市区百里之外的昆仑山区进行实战化野营训练。在训练的3个月时间里，谷其友和人武部其他同志吃住在一起，亲自组织完成了体能、警棍术、盾牌术、射击、战术等课目训练。1998年，在他的提议下，格尔木开展“西部民兵”大练兵活动，通过民兵个人、班与班、排与排、连与连之间的“对手赛”、“擂台赛”和争当“三手”、“四会”教练员等训练竞赛活动，营造训练氛围，提升训练层次。

     “十好”人武部创建活动开展一年后，省委决定召开一次现场会，为全省树立一个样板。经过检查评比，格尔木被确定为现场会的召开地点。会上，该人武部软硬件设施建设和“兵城”民兵的战斗技能演示，给与会代表留下深刻印象。

     谷其友任黄南军分区司令员时，正值牧区民兵组织建设调整改革全面展开。到任还没有安稳家，他就带领机关工作组，利用40多天，深入4县人武部和全州35个基层武装部进行调查研究，协调州委召开议军会议，制定下发了《黄南州民兵建设调整改革实施意见》，实现了编组重点由农村牧区向城镇郊区转移，编组对象由科技含量低、专业对口差的单位向科技含量较高、专业对口较强的单位转移的目标。

     2005年，省军区提出高原牧区民兵组织“编得实、靠得住、拉得出、用得上、供得好”5条建设标准。怎样按这些标准建设民兵，基层单位普遍感到心中没谱。谷其友带领人员克服高原反应带来的胸闷、气喘、头痛、恶心等身体不适，深入到海拔3600米的河南蒙古族自治县5个基层武装部，蹲住了20多天，指导县乡人武部开展民兵基层规范化建设试点工作，研究制定了民兵基层正规化建设达标细则。

     四月的泽曲草原依然冰封雪冻。但军分区依托河南县人武部在多松乡召开的民兵基层规范化建设现场观摩会还是如期进行。会上，乡民兵骑兵连骑术课目演练时娴熟的技能、出色的表演赢得各级领导和各族群众的一片喝彩。与会军地领导观摩后感叹：牧区民兵如何靠得住拉得出？来这里看看就能找到答案。

     2006年，他与机关的同志认真分析破解制约民兵队伍战斗力生成瓶颈问题，有针对性地提出抓好民兵训练场地建设，解决人员集中难的问题；抓好基础性应用性训练，解决军事素质不强的问题；抓好实兵实弹演练，解决实战化水平不高的问题。一次性投资20余万元，在同仁县建起了一次能承训90人，融民兵训练和国防教育于一体的训练基地。在没有条件建立固定训练基地的河南、泽库两个纯牧业县，建立了4个民兵流动训练点，采取集中训练与流动训练相结合的方法，彻底解决了人员难集中、训练难落实的问题。

    爱心：洒向草原

     谷其友热爱高原，他的爱心，像点点露珠，滋润着土地。

     2007年7月，在无数人瞩目的央视《星光大道》演播大厅的巨型舞台上，藏族小姑娘李毛央宗落落大方地弹着曼陀铃，随着音乐节奏载歌载舞。表演完毕，父亲旦增尖措登台，向观众讲述了舞台背后的故事。这对藏族父女来自黄南藏族自治州同仁县，家中条件不是很好，为了圆女儿一个梦想，父亲“想办法筹来5000元往返车费带女儿来北京参赛，终于圆了女儿一个梦想。”朴实的话语，让现场许多人眼圈红了。

     与此同时，远在千里之外的黄南军分区，谷其友也端坐在电视机前收看这期节目。他的眼圈也是红的。他想：在黄南，还有多少个像李毛央宗这样胸怀梦想的孩子呢？他想到了拉毛措，一个与李毛央宗一样长着漂亮大眼睛的藏族小姑娘。那是2002年夏天，他到黄南任职不久。有一次，他在到军分区扶贫点泽库县的路上，碰见了拉毛措。拉毛措学习成绩在班里一直较好，但由于父亲早年去世，母亲重病长期休养，家中无人放牧，小姑娘读到小学4年级时，不得不忍痛辍学。谷其友知情后十分心痛，掏出随身携带的400元递给拉毛措，让她转交给她的母亲，再三叮嘱她一定要继续上学。

     李毛央宗从北京回来后，谷其友又专门让人把父女俩接到部队，面对面地勉励，并将2200元钱交给父女俩，深情地对小央宗说：“不论环境如何艰苦，一定要坚持自己的梦想，有什么困难，你们随时都可以来找我。”

     谷其友长期在青海贫困地区工作，十分清楚治穷治愚对一个地方经济社会发展的重要性。但是一个人的力量是有限的，怎样让青南草原上许许多多像小拉毛一样需要帮助的贫困生重返校园呢？谷其友夜不能寐，一直在思索这个问题。这年冬天，谷其友带领机关工作组到同仁县西卜沙乡检查工作。当车停在西卜沙村小学前时，他被眼前的情景深深震撼了：破烂不堪的土房子没有玻璃、四面通风，呼呼的北风吹得学生们的课本哗哗作响，一张张小脸蛋冻得又红又紫。回来后，这位在战争和艰巨任务中没流过一滴泪的老兵，在机关干部大会上提出援建希望小学的想法时竟流泪了。不久，他与其他常委一起，想方设法筹措了21万元启动资金。2003年底，黄南军分区希望小学在西卜沙乡建成，崭新的教学楼，新购的90套校服、1000余件学习用具，让40多名适龄儿童重返校园。看着孩子们坐在窗明几净的教室，听着耳边传来的读书声，谷其友和他的战友们脸上露出了欣慰的笑容。

     为建立助学长效机制，在谷其友和其他领导的倡导下，黄南军分区连续5年开展“真情救助贫困生”活动，80多名官兵与5个扶贫点的贫困学生结成“一对一”助学对子，每人每年给每名贫困生捐助200元以上，一直帮到小学毕业。几年来，官兵先后为贫困生捐款共计8万余元，使200多名贫困生得到了救助，60多名失学儿童重返校园。

     “危难之际才能彰显军人本色，群众有困难时，我们要竭尽全力去帮助。”谷其友经常把这句话挂在嘴边。2002年11月的一天深夜，藏族妇女卓玛措因难产失血过多，产妇和小孩生命危在旦夕，而此时驻地医院的AB型血已用完，母女生死就在眨眼之间。危急之际，医院领导给谷其友打电话请求援助，他立即跳下床穿上衣服，带领38名战士第一时间赶到医院献血，挽救了产妇的生命。卓玛措从昏迷中苏醒后，注视着谷其友和一群年轻的战士，感动的泪水抑制不住地流了下来：“我的血管里流淌着藏汉两个民族的血，子弟兵的救命之恩，今生今世永难忘！”

     开拓：迎难而上

     1995年8月，谷其友从省军区后勤部供应处长岗位被调任玉树军分区副司令员。虽然以前曾多次到过玉树，但大都是以工作组成员的身份去检查或调研，最多没超过10天。而这次就不一样了，怀揣一纸命令去玉树任职，他的心中隐现一丝不安。省军区首长与他谈话时，反复强调要在保重身体的前提下，把军分区的农副业生产抓一抓。让他不安的并不是身体能否适应玉树，而是在高海拔的玉树，如何搞好农副业生产。

     军分区派来接他的车子行至巴颜喀拉山口时熄火了。透过车窗望去，车外风雪交加，漫山遍野玉树银花。远处是一辆农用车在山口挣扎。等农用车停在谷其友的车边，车上的人问需要不需要帮忙。原来他们是菜贩子。谷其友好奇地翻开农用车后车厢内一层层厚厚的麻袋片和牛毛毡，看见已经算不上新鲜的蔬菜。“玉树不产蔬菜，从西宁往玉树运菜至少得赶上3天路。”菜贩子的话让谷其友心里难以平静。

     上任第2天，谷其友就坐不住了。他带领后勤人员走进连队伙房，翻开厚厚的麻袋片和牛毛毡，他看到的是枯萎发黄的蔬菜。回来后，谷其友在崭新的笔记本上写道：一定要让官兵在玉树高原吃上自产的新鲜蔬菜。

     他开始连夜挑灯翻阅资料，一个大胆的想法在他脑海里渐渐清晰。接下来，他和官兵一道动手，打土坯，拉水泥，架铁杆，铺地膜，一把雪一把泥地盖起了日光温室。针对玉树的气候特征，先后4次到甘南、海西等地考查调研，引进耐寒的蔬菜品种，进行反复试验。平整菜畦、搅拌土肥、追浇墒水……每一个细小环节他都亲自去做。经过3个多月的精心护理，第一批大棚蔬菜10多个品种新鲜出棚。官兵们沸腾了，玉树军分区沸腾了，喜悦洋溢在每个人的脸上。地方一些单位的领导了解此事后，纷纷前来参观，看到绿油油的蔬菜长满温室，一个个既惊讶又高兴，专程学习取经的人接踵而至。一时间，军分区官兵种植温棚蔬菜的事，成了当地群众津津乐道的一个话题。

     2002年春天，谷其友调任黄南军分区司令员。在任命大会上,他向大家交底说：“我到黄南来任职，是给大家办实事、解难题来的，希望同志们督促我的工作。”一句话说得官兵心里暖暖的。

     当时的军分区机关还没有完全告别“土房子、煤炉子、黑屋子、烂院子”的历史。因地方财政十分困难，军分区家底又薄，要彻底改善官兵工作生活条件，说起来容易做起来很难。

     他白天上下奔走，调查论证，晚上苦思冥想，筹划基础设施建设的基本蓝图，最后与一班人达成共识，确立了“以人为本抓建设、创造条件育人才、改善环境留人心”的思路。为筹措经费，他一方面找州委、州政府主要领导汇报工作，加强协调，另一方面全面推行开源节流的措施。3年内，他与班子成员先后10余次到总部、兰州军区和省政府、省军区汇报工作，争取经费。同时，倡导官兵从节约一滴水、一度电、一张纸、一块煤等小事做起，广泛开展创建节约型军营活动，想方设法压缩水电费、电话费、接待费和车辆维修费等经费开支，先后节约经费50余万元，通过各种渠道争取经费1000余万元，用于基础设施建设。如今，官兵和驻地群众对现在的军分区机关这样评价：最漂亮的营院、最平整的路面、最完善的餐厅、最高涨的人气。

     在军分区独立骑兵连，因训练场不规范，马术训练时每次都有人摔伤，轻的擦破皮肉，重的导致骨折。谷其友了解情况后，向分区党委提交建议，把原计划用于更换机关办公设施的30万元拿出来，用在了马术训练场改造上。他亲自带领机关人员，蹲在连队搞调查，与官兵一起做试验，创造性把骑术训练场的栏杆进行了包软处理。从此，骑术训练没有发生一起摔伤事故。

     军分区干部潘树强，大学毕业后被分配到黄南军分区独立骑兵连任军马兽医。从思想动摇到安心高原，从连级到营级，小潘的高原牧马人生越走越精彩。有人曾问小潘，是什么力量让他离不开高原，离不开最后的骑兵。小潘回答说：“这里的环境拴人心。”小潘至今已在连队待了8年，内地长大的他学会了说藏语，喝奶茶，吃糌粑，成为青藏高原精神新传人。

     今年9月5日是青海解放58周年纪念日。这天，青海省军区隆重召开表彰会，为30位弘扬“青藏高原精神”先进个人挂奖章。在30位“老高原”先进个人中，谷其友算得上是老高原中的“老高原”，他入伍38年，从没离开过青海高原这片热土。他在高原坚实而从容地走上一个又一个高度，最终接近一个军人心灵的高度。(作者：田生宁 赵济潮)