海东地区现有卫生专业技术人员近5 0 0 0名(包括乡村医生)，专业人员学历普遍偏低是长期以来存在的一个突出问题。为此，从2006年开始，海东地区要求3 5岁以下、具备高中文化或中专学历的卫技人员通过脱产学习、参加自学考试等形式获得大专以上学历。到目前，全区卫生行业职工参加大专、本科在职学习的人员达8 7 8人(次)。针对当前医疗卫生人才市场供大于求的现状，该区结合实际在县级以上医疗卫生机构用人方面采取了公开招聘的方式。截至目前，全区各级医疗卫生单位通过公开考试招聘医疗卫生专业人员4 7 3名充实到各级基层医疗卫生队伍当中。同时，在卫生行政事业单位领导人员选拔方面也进行了面向社会公开竞聘的有益尝试，通过公开竞聘上岗，使一批具有事业心、责任心和较高学历层次的干部走上乡镇卫生院领导岗位，乡镇卫生院的服务能力得到进一步提高。

    为提高医疗卫生服务水平，还积极开展了各项医疗卫生专业技能培训。组织海东六县卫生系统和地直医疗卫生机构人员，采取短训、轮训、以会代训及参观考察等形式不断加强培训。从2 0 0 5年至今相继举办了新型农村合作医疗、疾病预防保健、社区卫生服务等培训班共2 7期，投入培训经费近5 0余万元，累计受训人数达2 4 5 3人(次)，合格率均达到1 0 0%；在就近就地培训的同时，还积极主动输送基层卫生技术人员到省内外学习培训，累计输送到区外进行培训的人员达9 1 2人(次)；突出重点科室建设和手术室能力建设，前后派遣具有一定基础和培养前途的年轻医生到北京、上海、沈阳等地著名医院进行为期半年以上的实地培训，累计达11 7人(次)，有效地提高了农村卫生服务水平。(作者：徐志云)