本网综合消息：近年来，西宁市公安局城西公安分局党委以“强政治、强队伍、强担当、强基层、强执法、强服务”为抓手，创新打造“四铁西警·六强标兵”党建品牌矩阵，构建起“1个母品牌牵引、6项举措支撑、20个支部赋能、N个特色延伸”的“1+6+20+N”工作体系，打破传统零散化党建壁垒，打通党委、支部、一线民辅警三级联动链条，推动党建工作与治安防控、打击犯罪、基层治理、执法服务深度融合，全面推动公安工作高质量发展。

  在政治建设与队伍管理方面，城西公安分局创新推行“理论研学、现场践学、实战用学”三位一体学习模式，严格落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”制度，累计组织青年理论学习23次，参训民辅警1000余人次，分层分类开展谈心谈话320人次，全局745名在编民警辅警实现理论学习全覆盖。同时健全全周期队伍管理体系，出台作风建设五项措施、值班领导九项任务清单，班子带头落实“护学必站、家访必去、勤务必上”要求，深化“薪火传帮带·青蓝共成长”师徒结对机制，13对师徒结对帮带青年民警。常态化开展视频点调180次、在岗抽查450人次，坚持“一周一通报、一周一整改”，实现队伍监督全天候无死角。从严管理的同时做实从优待警，新增50名辅警编制，落实443名辅警薪酬保障，常态化开展困难党员慰问、工伤帮扶、优秀民辅警疗养等暖心举措，民辅警违纪问题同比下降85.7%，警营政治生态持续净化。

  在担当作为与基层治理上，城西公安分局建立“揭榜挂帅”攻坚机制，梳理治安整治、追赃挽损等攻坚项目56项，已完成42项。经侦大队累计为群众、企业追赃挽损204.85万元，刑侦大队返还群众被骗资金79.71万元，挽回盗窃、抢劫损失3.16万元。品牌矩阵运行以来，辖区刑事案件发案率下降20.11%、破案率提升17.99%，治安案件发案率下降20.29%、查处率提升27.19%。城西公安分局出台《基层教导员履职清单》明确12项细则，推动各派出所打造特色子品牌，如文博路派出所建立“数据研判+实地排查”双轨防控机制，兴海路派出所组建共治联盟源头排查治安隐患，累计排查矛盾纠纷809起，化解率高达98%，真正实现小事不出社区、矛盾化解在基层。

  在执法规范与为民服务上，城西公安分局创新出台《队伍激励评价积分管理办法》，围绕42项工作实施量化刚性考评，法制大队构建“一团三员”法治保障体系全程把关案件质量，虎台派出所创建护校品牌实现辖区涉校案事件清零。同时优化“有诉必应马上办”机制，落实“四办”服务准则，固定每周三为机关下沉基层“指导帮带日”。桃李路派出所完善多元调解机制，年内调处邻里、物业纠纷256起；人口信息大队设立党员先锋示范窗口，推行节假日办证、上门帮扶等便民举措，解决群众急难愁盼112件，窗口投诉清零。全年受理12345热线及线上群众诉求813件，办结率100%，实地走访群众100余户，收集民生建议27条，落地惠民举措25项，收到群众赠送锦旗100余面，辖区群众安全感、满意度持续攀升。

  城西公安分局党委将持续深化“1+6+20+N”党建品牌矩阵建设，不断丰富“四铁西警·六强标兵”品牌内涵，以高质量党建引领城西公安现代化建设，为辖区群众筑牢坚实平安屏障。