机关工作人员“六不准”：一、不准迟到早退，擅自脱岗离岗；二、不准利用工作之便吃、拿、卡、要；三、不准利用上班时间窜岗闲聊和上网聊天、炒股、看电影、玩游戏；四、不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；五、不准办事拖延、互相推诿；六、不准有令不行、有禁不止。对违反“六不准”工作纪律者，视情节轻重，将按有关规定给予行政问责或纪律处分。

    这“六不准”是某市纪委、监察局“为了进一步严肃机关工作纪律，提高机关效能，树立公务人员的良好形象”而发出通知，要求全市机关工作人员遵守的工作纪律！

    然而，像“不准迟到早退，擅自脱岗离岗”只不过是小学生都懂的基本纪律常识，这也要靠发红头文件来“重申”，令人忍俊不禁，更令人扼腕长叹！未知有机关工作人员作何感想？事实上，在一些地方，严肃机关工作纪律，提高机关效能，“强化素质”已成为刻不容缓的大事。该市纪委、监察局出台这六条禁令，也是正视现实、务实求是的无奈之举。

    禁令既出，如何做到令行禁止？首先，如何发现违禁者？我上班时在电脑上是工作还是上QQ闲聊、上网炒股、看电影、玩游戏？你怎样去发现？设专人来督查？发现了，又给什么样的处分？其实，有些公务员所以“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，或者上网玩，不就因为无事可做吗？而面对着高高一摞候诊病历的门诊室医生、车间生产流水线上流水作业的工人怎么连上厕所的时间都几乎没有？所以，对机关这种玩风，不去解决机关中人浮于事的状况，让人人处于满负荷工作状态，而在屁股后面喊“不准”又能解决多少问题？

    又如，“对服务对象故意刁难、态度蛮横”、“办事拖延、互相推诿”、“利用工作之便吃、拿、卡、要”，那是政府权力部门化，部门权力个人化作怪。“官德”问题背后却有制度问题。如果办事制度公开透明，官德再恶劣，“吃、拿、卡、要”还会有“工作之便”可“利用”吗？              ——莫清华    

踏踏实实做人    

    人的一生，浮浮躁躁是一生，踏踏实实也是一生，富裕是一生，贫穷也是一生。浮躁做人将一事无成，踏实做人创造幸福。

    现实中，踏踏实实做人，实实在在地生活，承认自己的不足，才能创造真正属于自己的生活。浪漫再美也会消失，梦想再好也会破碎，只有踏踏实实做人才不会后悔，浮华是后悔的根本原因，踏踏实实是幸福的源泉！

    踏踏实实做人，须做在工作上高标准、生活低要求的人。一个讲排场、摆阔气、生活奢侈，行为放浪，不清正廉洁的人，将不可能有艰苦奋斗的思想和行动。清正廉洁与艰苦奋斗有着相互作用的关系。清正廉洁能够使人保持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉洁身自好，存爱民之心。踏踏实实做人，须有一颗为民之心，能够从夜雨寒风中感受到民间的疾苦声，并积极为民解忧排难，时时处处严格要求自己，在艰苦奋斗中磨炼性情，陶冶情操。踏踏实实做人，须坚决在廉洁自律上不破首例，防止迈向腐化堕落的第一步；人前人后，明里暗里，严守防线，矢志不渝；从小节做起，从小事防起；净化社交圈，慎交友，交好友。

    在做人上，每个人都面临着重要的选择，笔者认为，我们有理由这样选择：做人，要做老实人，做事，更要办老实事，说真话，走正路，办实事，应该成为我们终生遵循的人生信条。      ——仲贵春

（来源：青海日报）

编辑：陈希娜